溝通到底有多重要？我們都曾經(jīng)遇到過(guò)這樣的情況：溝通不暢，人和人理解出現偏差，企業(yè)內部工作無(wú)法順利開(kāi)展，企業(yè)外部的業(yè)務(wù)交流出現問(wèn)題。溝通，關(guān)乎一個(gè)企業(yè)的有序、高效運轉。

為了更好地適應企業(yè)的發(fā)展需求，進(jìn)一步提升企業(yè)對內、對外的溝通效率，聯(lián)領(lǐng)智能在11月3日-4日期間開(kāi)展了“聯(lián)領(lǐng)之星”青年人才發(fā)展項目系列培訓的第三期課程培訓，并將課程的主題聚焦于“DISC與人際溝通”。

通過(guò)以DISC理論為基礎的課程學(xué)習，青年骨干員工能更好地認識自己和他人，理解了不同的人物特質(zhì)如“Dominance支配型”“Influence影響型”“Steadiness穩健型”“Compliance謹慎型”的差異，并掌握了更有效的溝通策略。

今年以來(lái)，聯(lián)領(lǐng)智能立足人才發(fā)展戰略，積極打造“人才蓄水池”，通過(guò)“聯(lián)領(lǐng)之星”青年人才發(fā)展項目系列培訓為青年員工提供了更多的學(xué)習機會(huì )。截至目前，該系列課程已經(jīng)開(kāi)展了三期，從“職業(yè)化心態(tài)”、“高效能人士的七個(gè)習慣”到“DISC與人際溝通”，每一期培訓課程的針對性都很強。

該系列培訓不僅是企業(yè)提供給員工的福利，更是企業(yè)著(zhù)力提升服務(wù)能力、強化軟實(shí)力的必然之舉。通過(guò)前三期課程的學(xué)習，員工們呈現出更正向的精神面貌，對待工作更加積極、樂(lè )觀(guān)，從整體上提升了公司的精神面貌。