上周末（7月16、17日），百聯(lián)在公司開(kāi)展了為期兩天的專(zhuān)題培訓，除了公司各單位的主管之外，研發(fā)中心、生產(chǎn)中心技術(shù)人員、服務(wù)部等均參加了此次培訓，涉及公司的主要運營(yíng)部門(mén)。

本次培訓的主題定為“智慧創(chuàng )造價(jià)值”， 由來(lái)自省內的知名經(jīng)濟管理專(zhuān)家、河海大學(xué)的馬元頡教授主講，他長(cháng)期從事經(jīng)濟管理、企業(yè)戰略及信息系統分析設計的科研與教學(xué)。

他為百聯(lián)的員工們深入講解了什么是“創(chuàng )新、創(chuàng )新能力與創(chuàng )新思維”，分享了如何培育創(chuàng )新思維、提升創(chuàng )新能力、構建創(chuàng )新型組織的方法等內容。

在這次培訓中，員工深入認識了創(chuàng )新思維的價(jià)值觀(guān)和方法論，了解到“創(chuàng )新要生產(chǎn)價(jià)值”、“創(chuàng )新思維是拓展思路、克服思維定勢”、“培育批判性、發(fā)散性、廣闊性、逆向性、變通性、敏捷性、整合性、深刻性”等內容。培訓結束后，參與培訓的人員還將基于工作項目做“創(chuàng )新提案”，落實(shí)培訓所學(xué)。

對百聯(lián)來(lái)說(shuō)，構建創(chuàng )新型企業(yè)，重點(diǎn)是“全員創(chuàng )新”。這些都需要每一個(gè)員工、每一個(gè)崗位，踐行創(chuàng )新思維，把創(chuàng )新精神制度化，把創(chuàng )新培養成一種工作習慣，以創(chuàng )新引領(lǐng)發(fā)展，在創(chuàng )新中提升競爭力，才能保持市場(chǎng)競爭優(yōu)勢，驅動(dòng)企業(yè)長(cháng)期在創(chuàng )新中發(fā)展壯大。

因此，本次培訓旨在通過(guò)培訓強化員工的創(chuàng )新意識，促進(jìn)公司整體創(chuàng )新能力的提升。無(wú)論是產(chǎn)品研發(fā)、機器生產(chǎn)還是客戶(hù)服務(wù)，各個(gè)環(huán)節都能將創(chuàng )新思維和方法論運用到崗位實(shí)踐中，通過(guò)崗位上的創(chuàng )新，創(chuàng )造并發(fā)揮價(jià)值，為下游用戶(hù)提供更好的產(chǎn)品與服務(wù)。